补充公积金制度有必要交吗？和一般公积金的区别...补充公积金一般指补充住房公积金，补充住房公积金制度是住房公积金制度的补充。这两个系统的基本特征是相同的。它们都是长期住房储蓄，用于员工的住房消费，属于员工个人；补充住房公积金是非强制性的社会保障项目。企业根据自身的管理和业绩需要，是否为员工缴纳补充住房公积金可以自主决定。

由单位从职工月工资收入中扣除职工缴纳的补充住房公积金；由单位承担单位为职工缴纳的补充住房公积金。单位为职工缴存和代扣的补充住房公积金，应当计入职工个人补充住房公积金账户，并自月工资支付之日起五日内存入公积金管理中心设立的补充住房公积金专用账户。

补充住房公积金月缴存额等于职工和单位补充住房公积金缴存比例上乘以一年度职工月平均工资。单位补充住房公积金和职工本人的缴存比例分别不得小于1％和大于9％。根据单位实际情况确定具体存款比例。如果上一年度职工月平均工资为1285元，补充住房公积金的缴费比例为每个职工和单位9％，个人缴费额为1285元*9％=115、65元，四舍五入后取116元；单位存款额也是116元，两者的月存款额相当于232元。又如，上一年度职工月平均工资为2200元，补充住房公积金的缴费比例为职工个人8％，单位8％，个人缴费额为2200元*8％=176元，单位缴费额也为176元，合计月缴费额为352元。

补充公积金制度有必要交吗？和一般公积金的区别...

1、补充住房公积金的缴存是自愿的，住房公积金的缴存是强制性的；

2、补充住房公积金从缴存范围来看，它的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制，规定只有全额纳税的企业、自收自支机构及其职工才能参加补充住房公积金；

3、单位和个人的住房公积金缴存比例为7％，缴存额有上限和下限，补充住房公积金单位和个人的缴存比例由单位自行确定，在不超过5％和不低于1％的范围内，缴存额无上限和下限。

了解上述内容之后，补充公积金的缴纳还是很有必要的，缴纳更多的公积金对于买房以及其他相关的房产使用有重要的作用，能减少经济压力，赢家财富网中关于住房补贴和住房公积金的区别，区别之后两者之间的密...关于公积金方面知识可以持续关注赢家。